Карьера и работа. Лидеры способные решать задачи - команда Альянс

Здравствуй Новичок!

Вступление

Люди всегда винят обстоятельства за то, какие они есть.
Я не верю в обстоятельства.
Люди, которые добиваются успеха в этом мире,
это люди, которые могут подняться и поискать
нужные им обстоятельства и, если не могут найти, создают их.


Бернард Шоу

Здравствуй Новичок!Новая работа, новая Компания, новый коллектив, обязанности, традиции - это всегда стресс. Давай попробуем свести этот стресс к минимуму. Это не сложно - потому, что причины, по которым люди ищут работу, могут быть разными, а вопросы, которых в начале гораздо больше чем ответов - одинаковы.

Каждый человек, который впервые попадает в нашу Компанию, проходит одинаковый путь. Задается одними и теми же вопросами, сталкивается с одинаковыми ситуациями. Отличается подход новичков - он у каждого свой. И результаты, которые они получают!

Мы все и всегда хотим получать максимум и при этом вкладывать минимум - это нормально. Многие, по мимо максимума, хотят найти место, где можно реализовать свои мечты: добиться успеха, сделать карьеру, стать обеспеченным и влиятельным человеком.

И у каждого из нас есть свои собственные представления о том как все должно происходить. И свои условия - при которых мы готовы действовать на все 100 %. Так же у каждого есть свое понимание того момента, с которого есть смысл стартовать.

Другими словами, должно одновременно совпасть много факторов, чтобы человек понял, что вот он - момент истины! И теперь можно достичь всего о чем мечтал!

Вот только на самом деле так не бывает. Никто не будет создавать для отдельного человека какие-то уникальные условия. Не будет заботится о том, чтобы правильно было выбрано время, и о том, чтобы сам человек был максимально готов. Вселенная живет своей жизнью. Ей нет никакого дела до кого-либо из нас. В круговерти жизни работает простое правило:

Спасение утопающих - дело рук самих утопающих

Это значит, что каждый сам отвечает за свое будущее. И каждый из нас всегда находится там, куда привела его цепь принимаемых решений. Согласен он с этим или нет.

По этому очень важно принимать такие решения, которые продвигают человека к его целям. А для принятия решений нужна информация! Не зря же существует утверждение, что:

Тот, кто владеет информацией - владеет миром!

Быть информированным означает иметь много денег.

Жак Аттали

Для нас важно, чтобы ты получил всю необходимую информацию, которая поможет тебе в принятии решений. И мы уверены, что ты сам сможешь проверить ее достоверность. Именно для этого существует стажировка - это возможность познакомиться с бизнесом, с Компанией.

А мы познакомимся с тобой. За первые три-четыре недели мы сможем взаимно во всем разобраться и принять решение - по пути нам или нет.

Для того, чтобы знакомство состоялось, Компания сделает первый шаг. Предлагаем тебе познакомиться с тем, что мы думаем о каждом новом человеке, который приходит к нам. Это наверняка тебе будет интересно.

Кто ты такой - Новичок

И так, мы считаем, что каждый человек, который приходит в нашу Компанию:
  • Является самодостаточной личностью и обладает яркой индивидуальностью.
  • Обладает всеми, необходимыми для успеха, деловыми и личными качествами.
  • Способен самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
  • Сам управляет своей жизнью.
  • Готов выкладываться на все 100 % для достижения успеха в жизни.
  • Верит в себя и в то, что он достоин быть успешным.
  • Знает чего он хочет от жизни или по крайней мере понимает, к чему стремится.
  • Способен работать в команде и понимает что это значит

Здравствуй Новичок!Такой подход к новичкам возник не на пустом месте. Это результат многолетнего опыта. Чем больше ты будешь знакомиться с Компанией, тем больше ты будешь убеждаться в справедливости и правильности такого подхода. Мы никогда не ошибались в людях!

Возможно только ты сам не согласен с тем как мы относимся к тебе. Так иногда бывает и это нормально. Ну не успел человек проявить, например, свою индивидуальность. Или небыло, пока, возможности продемонстрировать свои лучшие качества. Может быть, что человек пока не знает свои 100 % - никогда не приходилось так выкладываться. Да и решения ему «помогали» принимать близкие люди и обстоятельства.

Вот только от этого ничего не меняется - в тебе есть все выше указанное. Не зависимо от того успел ты в этом убедиться или нет. Как и от того знаешь ли ты на что способен или только подозреваешь!

Кто мы такие

Большинство людей упускают появившуюся возможность.
Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.


Томас Эдисон

Теперь, когда ты знаешь как мы относимся к тебе, важно, чтобы ты узнал и то, кто мы такие для тебя. Наверняка твой инструктор или менеджер успел сообщить тебе о том, что у нашей Компании есть миссия:

Мы создаем новые поколения талантливых бизнесменов.

Может быть ты знаешь и о том, что такое Миссия. Если да - просто напомним, если нет, то миссия - это обоснование которое отвечает на вопрос «Ради чего мы существуем?». Сутью миссии является философия Компании, определяющая основные принципы и ценности, на которые мы опираемся в своей деятельности.

По этому на вопрос: «Кто мы такие?», мы можем сказать:

Мы инвестируем в людей накопленные знания и опыт Компании, открываем в них лучшие деловые и личные качества, на практике обучаем навыкам ведения успешного бизнеса и гордимся своими результатами!

Мы владеем уникальной программой обучения, позволяющей человеку за очень короткий срок научиться создавать свой бизнес и успешно управлять им, а так же открываем отдельные филиалы Компании которые возглавляют новые поколения талантливых бизнесменов.

Как мы это делаем

Девяносто пять процентов людей на земле - инертная масса.
Один процент составляют святые и еще один -
непроходимые кретины. Остается три процента -
те, кто могут чего-то добиться... и добиваются.


Стивен Кинг

Мы немного разобрались в том кто ты для нас, и в том кто мы такие для тебя - самое время ответить на вопрос: «КАК мы это делаем?»

Очень просто - у нас есть Система! Простая, эффективная и очень действенная Система. Но прежде чем мы перейдем к её сути, не помешало бы сделать некоторые выводы. Так-как очевидны разбежности в том, что искал ты и в том, что ищем мы.

Начнем с тебя - ты искал работу. Может быть даже тебя интересовало чтобы работа соответствовала примерно следующим критериям:

  • Достойная тебя заработная плата
  • График работы с 9:00 до 17:00 и два выходных с социальным пакетом и пенсией в конце
  • Дружный коллектив
  • Нормальный начальник
  • Вид деятельности максимально близкий к твоим представлениям о затратах твоих усилий и понимании о престижности
  • Перспектива, в принципе, приветствуемая.

Здравствуй Новичок!Абсолютно все, кто до тебя попал в нашу Компанию, как и те кто попадет в нее после тебя, искали примерно то же самое. При этом, как уже упоминалось, мы все стремились найти место, где бы получали максимум - вкладывая минимум.

Тогда как Компания занята поиском людей, способных пройти Систему обучения и стать во главе филиала. О том, что такие люди должны обладать определенными для этого качествами и что их отношение к делу должно быть вполне определенным - даже речь не идет.

Отсюда и разбежности. Сложно ожидать каких то весомых результатов и особого отношения к делу от человека, который пришел «устраиваться на работу».

И, как ты понимаешь, невозможно сделать человека бизнесменом без его ведома и согласия. Тем более, если человек категорически не желает заниматься бизнесом.

Наша Система позволяет легко справиться с подобными разбежностями. При этом в выиграше будут абсолютно все. Ты сможешь работать в Компании, как и было задумано, а Компания сможет обучать тебя, давая новые навыки. Решение о твоем будущем мы сможем принять тогда, когда и ты и мы будем готовы.

Что ты теряешь? Ничего! На любой другой работе ты точно так же прошел бы период обучения и адаптации, затем выполнял бы свои обязанности или объем работ и получал бы деньги.

Что мы теряем? Ничего! В любом случае каждая компания, набирая новых сотрудников, вынуждена обучать их и только потом получать результаты их труда, оплачивая их усилия.

Есть разница в отношении друг к другу. И в конечных результатах. Вот тут пригодится Доверие. Во-первых, доверие является одной из шести самых важных ценностей нашей Компании. Во-вторых, на нем строятся любые нормальные отношения и любой бизнес. В-третьих, сам бизнес - это когда все участники получают выгоду.

Согласись - как хорошо, когда люди нормально и открыто обсуждают интересующие их вещи. Спокойно выкладывают карты на стол и принимают решения, руководствуясь взаимной выгодой. Например, один продает, а второй покупает. Значит одному интересно максимально выгодно продать, а второму - максимально выгодно купить. Остается договориться о цене. Договорились - состоится выгодная для обоих сторон сделка. Не договорились - всегда есть выбор!

Так же и в нашей с тобой ситуации. Открыто и спокойно обсуждая все, что волнует тебя и нашу Компанию, мы сможем прийти к сделке или понять, что нам не по пути. В первом случае - ты станешь менеджером нашей Компании, бизнесменом с высокими доходами, управляющим одним из успешных филиалов - это выгодно обоим сторонам. Во втором случае - ты приобретешь новые универсальные навыки, заработаешь денег и двинешься дальше приумножив свои возможности, а мы приобретем важный опыт, который нам поможет в будущем.

И мы вместе много потеряем, если будем скрывать свои истинные намерения. Это никому не выгодно!

Тебе же важен результат, который ты получишь прикладывая свои усилия и вкладывая время? Для Компании, результат, является такой же важной ценностью как и доверие. По этому ты можешь абсолютно спокойно задавать любой свой вопрос инструктору и менеджеру, не боясь, что он покажется кому-то глупым или неуместным. Мы считаем, что глупый вопрос - это не заданный вопрос, а неуместный вопрос - это вопрос, который не задан вовремя!

В любое время уходите и создавайте свое дело -
а в Гарвард вернуться никогда не поздно!


Билл Гейтс

Теперь можно перейти к Системе Компании, благодаря которой сотни молодых людей уже стали успешными бизнесменами.

Принято считать, что сначала человек должен получить образование и только потом перед ним открывается путь к успеху. Есть люди которые верят, что так и есть на самом деле. Вот только людей с прекрасным образованием огромное количество, а тех, кто добился успеха - на много меньше.

Диплом не гарантирует успех. Особенно в бизнесе. Для того, чтобы человек мог чего-то достичь в жизни нужно:

  • Желание. Если его нет, то нет и достижений так-как некуда идти.
  • Способ и/или направление. Нужно знать в какой области и каким способом добиться успеха.
  • Ресурсы. Не секрет, что для того, чтобы что-то получить - нужно что-то вложить. Это могут быть деньги, знания, навыки, время и т.д.
  • Люди. Любой успех возможен в результате взаимодействия людей. При этом одни люди - это партнеры, другие - это те для кого создавался результат или продукт и т.д. Если не знать нужных людей - бизнес не состоится.

Здравствуй Новичок!Наша Система дает возможность достичь успеха человеку, который обладает всего лишь Желанием. Этого вполне достаточно. Все остальное Компания дает сама. Мы даем Направление и показываем Способ достижения, мы даем необходимые Ресурсы и Людей.

Основой системы является то, что человек, который с «ноля» прошел весь путь к успеху и досконально знает все аспекты бизнеса, самостоятельно показал высокие результаты на каждом этапе - гарантировано сможет быть успешным бизнесменом! Как иначе обеспечить стабильность и высокие результаты в будущем? И разве возможно купить такой опыт?

По этому для Компании не важно то, есть ли у человека диплом или нет, как и то есть ли у него нужный опыт и деньги. У нас не существует понятия «блат». Все, без исключений, прошли и проходят одинаковый путь. Все стартовали как стажеры, затем становились инструкторами, лидерами и только потом, показав все необходимые результаты - менеджерами.

Каждая ступень в карьерной лестнице Компании имеет свои стандарты результатов. И каждый кто их выполняет - двигается дальше.

Сегодня твой статус - стажер. Следующий статус, который дает тебе новые возможности - инструктор. И для каждой ступени есть один общий алгоритм или способ:

  1. Обучение.
  2. Выполнение стандартов
  3. Новый статус.

Наша Система на 100 % состоит из практики! С первого дня ты практикуешься в том, без чего ты не сможешь двигаться дальше. Мы убеждены, что никакие лекции не способны сделать из человека успешного бизнесмена!

Практика позволяет учиться с ошеломляющей скоростью. Можно потратить пять-шесть лет на то, чтобы получить диплом и только потом искать работу и начинать с «ноля». А можно всего за год приобрести на практике все необходимые навыки и знания и следующие пять лет быть успешным бизнесменом, продолжая двигаться вверх по карьерной лестнице оставив позади своих одноклассников и однокурсников, друзей и знакомых.

Здравствуй Новичок!И наконец - способ! Самым эффективным, из всех известных нам способов, является Поле Прямых Продаж. Не зря же в последнее время все самые выдающиеся мировые авторитеты в области обучения бизнесу, менеджменту, лидерству и достижению успеха, пришли к выводу, что самым лучшим местом для старта в бизнесе являются именно Прямые Продажи.

В Прямых Продажах человек способен за очень короткое время изучить самые важные законы бизнеса, понять все его нюансы и научиться самому высокому уровню коммуникаций, открыть и развить в себе важные деловые и личные качества.

Немного позже мы вернемся к обсуждению Прямых продаж. А пока - давай рассмотрим следующее — твой настрой.

Настрой - это 1% того, что с человеком происходит и 99% того, как он относится к происходящему.

Есть всего одна вещь, которой человек может полностью управлять, —
это его собственное отношение к жизни.


Наполеон Хилл

Отношение к делу определяет достигнутый результат. Наверняка ты знаком с ситуациями, в которых как раз отношение вовлеченных людей определяло конечный результат. Взять хотя бы спорт. Команда, у которой есть позитивное отношение к игре, к участникам игры, к соперникам и к желаемым результатам, всегда будет иметь преимущество.

В бизнесе очень важно, чтобы у людей было именно позитивное отношение и настрой. Есть старый анекдот на эту тему:

Встречаются два приятеля, один из которых просто сияет от счастья. Второй его спрашивает:
- Ты чего такой радостный?
- Да вот, - говорит сияющий приятель, - месяц назад купил слона! И жизнь просто преобразилась! Представляешь - теперь он мой личный телохранитель и помощник. Жена с ним ездит по магазинам и он таскает ее сумки. Дети с ним играют. Тестю он помогает в строительстве дачи, а теще по хозяйству. Как мы раньше без него обходились - ума не приложу!
- Слушай, - предлагает второй, - продай мне этого слона!
- Да что ты такое говоришь, - возражает первый, - слон для меня - практически член семьи!
- Ну продай, - умоляет второй, - даю миллион долларов!
- Ни за какие деньги! - отвечает первый.
Еще немного поторговавшись сошлись на двух миллионах. А через месяц встретились снова. Купивший слона приятель весь в бинтах и полном унынии:
- Зря я купил эту сволочь, - жалуется он, - этот слон разрушил мой дом! Чуть не угробил меня, покалечил детей, растоптал машину жены, уничтожил огород теще и вообще сломал жизнь всей моей семье!
На что приятель ему и отвечает:
- Да, дружище, с таким настроем слона тебе не продать!

Твое отношение к делу и настрой - вот, что будет влиять на то какие результаты ты получишь с первых же дней.

Вот как относятся к делу и Системе в нашей Компании:

  • Система 3-х Китов, 5-ти Шагов и 8-ми Ступеней - работает всегда и везде
  • Главное - изучить ее и действовать по ней - она гарантирует результат
  • Приложив 100 % усилий - получишь 100 % отдачи. Приложив 99,9 % усилий - получишь ноль.
  • Намерения и попытки никого не делают богатыми и успешными, действия и результаты - вот то, что открывает путь на вершину.
  • Не ошибается тот, кто ничего не делает
  • Действия с позитивным настроем дают результат.
  • Результат не может быть плохим или хорошим, позитивным или негативным. Потому, что он приносит опыт и делает нас сильнее.

Легко предположить, что ты немного по другому можешь относиться к бизнесу, к Системе и Прямым продажам - ты новичок. Никто не ждет от тебя с первого дня, что ты сразу во всем разберешься и у тебя будет позитивный настрой и понимание. Тем более, что каждый человек видит и слышит то, что хочет видеть и слышать, а не то, что ему говорят и что есть на самом деле. И это НОРМАЛЬНО!

Есть притча о двух супругах:
Муж и жена шли по улице. Вдруг жена сказала мужу:
- Посмотри - вон там на заборе сидит красивая кошка!
- Ну что ты, любимая, - ответил муж, - какая же это кошка? Это птица!
- Ты что слепой, - парировала жена, - это кошка, неужели ты не видишь?
- Да нет же, это птица! - настаивал муж, - Давай спросим у прохожих.
И они обратились к проходящему мимо мужчине. Тот сразу сообразил, что вставать на чью-либо сторону в споре супругов себе дороже и предложил бросить в существо камень чтобы посмотреть что то будет делать, а потом решить кто это. Сказано сделано. Муж бросил камень и существо взлетело высоко в небо.
- Видишь, - радостно воскликнул муж, - я же говорил, что это птица!
- Глупец! - сказала спокойно жена, - разве ты не понял, что это была кошка! Правда я первый раз увидела как кошки летают!

Настрой и отношение к делу влияют на результат. Это факт. Такой же как и то, что каждый человек имеет свои собственные убеждения, которые и определяют настрой. И об этом стоит поговорить подробнее.

Убеждения

Мой секрет успеха заключается в умении понять точку зрения другого человека
и смотреть на вещи и с его и со своей точек зрения.


Генри Форд

Здравствуй Новичок!Лучше начать с определения того, что же такое Убеждения.

Убеждение — это мировоззрение, дающее человеку уверенность в своих взглядах на мир, знаниях и оценках реальной действительности. Убеждение формирует отношение к окружающей миру в целом. Если сказать проще, то убеждения - это жизненная позиция человека, основанная на его опыте и опыте авторитетных для него людей.

Каждый человек имеет свои собственные убеждения. И это право каждого. Одни убеждения продвигают к успеху, другие наоборот от него. Каждый сам или с помощью своего окружения пришел к своим убеждениям.

Хорошая новость - каждый человек может менять свои убеждения. Если те, которые у него есть не отвечают его мечтам и целям. Мировоззрение миллиардера сильно отличается от мировоззрения рабочего. И одновременно оба мировоззрения абсолютно нормальны и правильны, так-как именно они отвечают за то, что один человек - миллиардер, а другой - рабочий и оба гордятся тем кто они есть.

Плохая новость - изменение убеждений это длительный и трудоемкий процесс. И никто, кроме самого человека, не способен с ним справиться. Да и самому человеку это дается не легко.

Наверное каждый человек слышал от близких людей, что для того, чтобы понять другого человека нужно попробовать посмотреть на мир его глазами. Это - очень сильный прием. Именно он помогает понять убеждения другого человека. Оценить их и решить - разделить их или отвергнуть.

Ты можешь использовать этот прием. Ты столкнулся с новой Компанией. С новым бизнесом и Системой. Ты новичок. На одной чаше весов твои собственные убеждения, которые никуда не денутся и не изменятся если ты попытаешься посмотреть на все глазами людей «внутри бизнеса». На другой чаше весов - мировоззрение и убеждения, которые приняты в бизнесе. Попробуй - потом решишь что делать. Как минимум - ты узнаешь много нового и интересного о бизнесе и о себе. Как максимум... Сам потом решишь. Что ты теряешь? Ничего!

Это как со стаканом, до половины наполненном водой - одни видят стакан на половину пустым, а другие на половину полным.

Ты искал работу - и ты имеешь все шансы ее получить. При этом в качестве бонуса Компания готова обучить тебя не только твоим прямым обязанностям, а и многому, что очень важно, если ты решишь в будущем серьезно подумать о том, чтобы открыть свой собственный бизнес. Ты сможешь получить от этой ситуации максимум в том случае, если постараешься смотреть на бизнес так, как это делают бизнесмены. Так ты сможешь относиться ко всему происходящему с позитивным настроем - а это прямой путь к серьезным результатам. Стажировки в три-четыре недели вполне достаточно для того, чтобы и ты и Компания смогли решить что делать дальше - двигаться по жизни вместе или попрощаться испытывая взаимное уважение!

Ценности

Какой бы ни была ваша цель, вы сможете ее достигнуть,
если только захотите потрудиться.

Опра Уинфри

Здравствуй Новичок!Ты уже встречал некоторые ценности нашей Компании - Доверие и Результат. Так же было упоминание о том, что в Компании шесть основных ценностей. И прежде чем ты познакомишься с остальными, стоит познакомиться и с одним из определений того, что такое Ценности.

Ценности - это то, что человек особенно ценит в жизни, чему он придает особый, положительный жизненный смысл. Успех нашей Компании - это успех команды профессионалов. Мы все очень разные, у каждого свои интересы, увлечения. Наша команда - это единство индивидуальностей. Мы вместе делаем общее дело и как показало время - делаем это хорошо! В бизнесе мы опираемся на ценности Компании Имидж. Это то, что мы больше всего ценим друг в друге, и то, что помогает нам день за днем достигать нужных результатов и двигаться к целям.

Основные ценности нашей Компании:
  • Независимость. Независимость от обстоятельств и условий, от конкуренции и от всего, что может встать между нами и нашими целями.
  • Доверие. Когда каждый может действовать бесстрашно зная, что его тыл прикрыт и что к нему всегда прийдут на помощь.
  • Команда. В которой каждый отвечает за достижение целей и в которой есть подлинное единство духа!
  • Целеустремленность. Способность сфокусировать усилия для достижения цели
  • Успешность. Когда никто не остановится пока успех не будет достигнут и когда каждый стремится быть лучшим.
  • Результат. Который является единственным критерием оценки.
Но это далеко не все, что мы ценим в людях! Наш список важных ценностей продолжает:
  • Ответственность - готовность отвечать как за свои действия, так и за команду
  • Скрупулезность - внимание к мелочам
  • Избавление от чувства собственной важности вместо которого нам важно чувство собственного достоинства
  • Чувство юмора - без которого просто скучно и не интересно
  • Креативность - умение выходить за рамки привычного видения мира
  • Максимализм - способность ставить перед собой большие цели и достигать их

И многое другое! Для нас ценности человека или компании - это как система распознавания «свой-чужой». Люди, разделяющие те же ценности, что и мы - это наши братья «по крови» и по духу. Эти ценности могут быть в тебе в качестве непреложных законов, а может быть и так, что ты только симпатизируешь им. В любом случае - ты будешь «своим среди своих». И тебе не стоит переживать относительно того как ты выглядишь со стороны и что о тебе подумают.

Каким тебя видят в Компании мы уже говорили. А что о тебе думают - это не секрет: что ты новичок и ты учишься. А раз ты учишься, то у тебя могут быть разные результаты. И ты знаешь как мы относимся к этому - это тренировка и получение важного опыта.

Здравствуй Новичок!У тебя свои собственные представления обо всем, да и у близких тебе людей свой взгляд - супер! Каждый человек имеет право на свои собственные убеждения и жизненную позицию. Ты можешь попробовать «взглянуть» на бизнес глазами бизнесмена и самостоятельно во всем разобраться.

Ты не готов, сомневаешься или считаешь, что еще не время - а кому повезло на столько, что «все звезды встали в ряд» только для него? Компания дает возможность просто «работать» и параллельно изучить бизнес. И потом - двери Компании всегда открыты и ты можешь уйти когда захочешь.

Возвращаясь к Прямым продажам...

Если вы считаете, что обучение стоит дорого,
попробуйте узнать, сколько стоит невежество.


Роберт Киосаки
Тому, что Прямые продажи считаются одним из самых лучших мест для старта в бизнесе, есть простое объяснение, состоящее из нескольких причин:
  • Простота. Запомнить и применить 5 шагов и 8 ступеней может каждый.
  • Скорость. Обучение Прямым продажам занимает всего несколько недель. Понятно, что чем дольше человек занимается Прямыми продажами - тем опытнее он становится и тем выше у него результаты. Но даже месяца вполне достаточно чтобы овладеть Системой и выйти на нормальный результат.
  • Доступность. Все, что необходимо для получения результата - уже находится в Системе. Человеку не нужно иметь опыт, специальные знания или выдающиеся качества. Подойдет опыт обычного человеческого общения.
  • Эффективность. Благодаря мгновенной обратной связи (ты сразу знаешь что и как сказал клиент), обучение происходит очень эффективно. Простая и понятная Система не оставляет места для угадывания что так, а что нет.
  • Соотношение «Затраты - Отдача». Усилия, которые нужно приложить новичку для того, чтобы овладеть Системой Прямых продаж - не идут ни в какое сравнения с огромной и почти мгновенной отдачей. Хотя Закон вероятности и утверждает, что успех приходит в соотношении 1:10, на деле даже новичок на третий-четвертый день получает соотношение 1:8. А спустя пару месяцев выходит на соотношение 1:5.
  • Универсальность опыта. Ни одно другое дело не дает такой универсальности накопленного опыта как живое общение с людьми. Этот опыт, в будущем, помогает не только в бизнесе - он просто не заменим в обычном общении. Его можно использовать везде. Люди, владеющие профессиональными коммуникативными навыками всегда и везде имеют колоссальное преимущество!

Мы не беремся утверждать, что все так безоблачно и радостно. Конечно же нет. Каждый новичок сталкивается даже в течении одного дня с самыми разными ситуациями. Некоторые действительно способны сбить с толку, испортить настроение, заставить задуматься - «А нужно ли мне все это?». Если такие мысли пришли тебе в голову - не беда! В Компании нет ни одного человека, который бы хоть раз так не подумал. Мы уверены - ты сам найдешь ответ. И любой ответ, который ты найдешь - будет правильным.

Всегда опирайтесь на мысль о том,
что ваше собственное решение
добиться успеха намного важнее всего другого.


Авраам Линкольн

Мы относимся к обучению Прямым продажам так же как к обучению езде на велосипеде или плаванию. Тебе интересно и страшно. Очень хочется нестись со свистом в ушах на велике, как это делают другие. Или плескаться в речке или пруду. Но пугают возможные неудачи. Первое же серьезное падение с ободранными локтями и коленками и ты уже задумываешься. Точно так же как стоит наглотаться воды и потерять дно под ногами и вроди бы уже и не хочется плескаться - можно просто побродить у берега.

Но стоит самостоятельно поехать или поплыть - и назад возврата нет! Да и страхи упасть с велосипеда или утонуть, хотя и остаются - вид приобретают маленький и полностью лишаются права голоса. А навык остается на всю жизнь и всю жизнь приносит радость!

Прямым продажам можно обучиться и самостоятельно. Учатся же люди в одиночку езде на велосипеде и плаванию. Хотя гораздо лучше, быстрее, эффективнее и безопаснее обучаться под руководством профессионала, досконально владеющего Системой. Такой подход не только гарантирует быстрое и качественное обучение, а и приобретение правильной техники! По этому у нас в Компании свой уникальный подход к обучению Прямым продажам. Гарантирующий результат.

В нашей Компании обучение проводят самые опытные инструкторы, которые являются лучшими в Прямых продажах. Каждый инструктор, как и ты, начинал с «ноля» и сам прошел курс обучения. По этому не только в совершенстве владеет Системой, но и знает все ситуации с которыми тебе только предстоит столкнуться.

Твое окружение

Благоприятная возможность скрывается
среди трудностей и проблем.


Альберт Эйнштейн

Тебя постоянно окружают люди. Твои родители, друзья, члены семьи и просто приятели. Безусловно им важно все, что ты делаешь - твой успех и самореализация. Они искренне заботятся о тебе. Стараются помочь, поддержать, направить или просто дать совет. И у каждого из них есть свое собственное представление о том что для тебя лучше, а что хуже. Как и о том, каким способом ты должен идти к успеху.

Вне всяких сомнений тебе стоит внимательно относиться к их мнению и прислушиваться к советам. Твои близкие играют «ЗА» тебя. Особенно если они и сами преуспели в жизни и бизнесе. Но решение, как и ответственность за принятое или не принятое решение - на тебе! Ты управляешь своей жизнью самостоятельно! Сам строишь свою судьбу! И делаешь это, прежде всего, для себя! От того, что ты добьешься успеха, сможешь реализовать себя, стать востребованным профессионалом, обеспеченным и влиятельным человеком - выиграют все. Ты сам, твои родные и близкие, друзья и приятели. Твои партнеры по бизнесу, твои сотрудники и клиенты.

Иногда даже у самых близких людей возникает необходимость обратиться за помощью к специалистам. Например, когда дело касается здоровья - мы идем к врачам. Когда речь идет о учебе - к педагогам. Потому, что каждый должен заниматься тем, что у него получается лучше всего. Сапожник - шить обувь. Водитель - управлять автомобилем. Врач - лечить людей. И конечно же мы можем быть не согласны с тем как нас лечат или учат. В такой ситуации есть два выхода:

  • Сменить специалиста если нет доверия. Или...
  • Довериться специалисту и в точности следовать его рекомендациям

Тогда будет справедливо и логично, если тому как вести и управлять бизнесом будут обучать те, кто делает это профессионально и результативно. И если твои близкие не согласны с тем как это делает наша Компания, то решение остается за тобой: сменить Компанию или остаться в Компании. И руководствоваться в принятии решения ты должен своими собственными результатами и соображениями.

Скорее всего тебе предстоит не один сложный разговор с близкими. Мы, время от времени, сталкиваемся с подобными ситуациями. Многие успешные менеджеры прошли подобное испытание лично. И могут лично подтвердить, что как только цель была достигнута - все вопросы отпали сами собой. Но это произойдет только когда ты добьешься успеха!

Важно, что бы ты сделал выводы и своей заботой и помощью своим близким не перечеркнул их мечты и устремления из самых лучших побуждений!

О том, что может сыграть против тебя, Если раньше не заставить это играть ЗА тебя!

Единственный способ разбогатеть — это реализм и предельная честность.
Вам нужно расстаться с миром иллюзий, который существует разве
что на страницах журналов и на экранах телевизоров.
Все не так легко, как вас уверяют. Жизнь — жесткая штука,
и люди получают очень серьезные травмы. Поэтому,
если вы хотите выиграть, нужно быть крепким как кремень
и готовым к тому, чтобы работать локтями и кулаками.


Дональд Трамп

Ты пришел к нам в Компанию устраиваться на работу по одной из выбранных специальностей, указанных в объявлении, а мы тебе предлагаем попробовать свои силы в бизнесе. Будет не справедливо, если мы не рассмотрим причины, из-за которых люди сознательно отказываются от того, чтобы преуспеть в бизнесе. Выбирая стандартный жизненный путь: школа - институт - работа - пенсия, человек руководствуется не только тем, что это самый накатанный и широкий путь. Раз ты ищешь работу, а не строишь свою карьеру или бизнес, то у тебя есть на то свои причины!

Здравствуй Новичок!Те о которых пойдет речь, могут и не совпадать с твоими. Мы затронем самые распространенные. Ты познакомишься с хит-парадом причин, по которым люди боятся даже пытаться достичь успеха. В основе каждой из причин лежит страх и сомнения.

✴ Что обо мне подумают другие (Как я буду выглядеть). Чрезмерные переживания о мнении окружающих снижают самооценку и ведут к тому, что человек перестает быть самим собой. Стоит больше внимания уделять своим чувствам и желаниям. А еще понять, что другим людям некогда думать о ком то - они сами переживают о том, что мы о них думаем.

✴ Боязнь неудачи. Которая тесно связана с тем, что как нам кажется, о нас подумают люди и не только. Бывает просто стыдно, когда случается неудача. А пара тройка подряд, как бы ставят на человеке клеймо неудачника. Вот только нет на планете людей всегда и везде безоговорочно добивавшихся только удач! Неудача - уже говорит о предпринятой попытке! Позволяет отбросить способ, который не работает. Учит и пополняет опыт. Неудача - всегда случай и никогда не человек. Это временное неудобство и ступень к успеху. Да и существует она только тогда, когда мы сами признаем ее существование.

✴ Боязнь успеха. И так тоже бывает. Этот страх во многом связан с боязнью ответственности, заниженной самооценкой, боязнью оказаться в центре внимания, страхом не оправдать ожидания и еще много чем. Боязнь успеха - это нормально и при этом: Во-первых, успех не нагрянет внезапно, когда ты к нему не готов. Во-вторых, обучаясь, человек постепенно становится все сильнее и сильнее. По этому, достигнув успеха он уже является полностью подготовленным. И потом, Компания всегда поддерживает людей на каждом уровне - у нас такие ценности и мы Команда.

Я всегда пытался превратить каждую неудачу в возможность.

Джон-Девисон Рокфеллер
Мы считаем, что страхи это нормально. Все без исключения их испытывают. К тому же они являются очень серьезной движущей силой если знать как их поставить себе на службу. Хуже когда новичок боится или стесняется о них говорить и спокойно разбираться с ними. И тогда мы слышим что-то в таком духе:
  • Я не смогу
  • У меня не получится
  • Это не моё
  • Бизнес не реален
  • Я знаю лучший способ (путь)
  • Я не для того заканчивал ВУЗ
  • Мне уже поздно (еще рано)
  • этим заниматься
  • Мне слишком тяжело
  • Я не хочу именно так идти к успеху

Из опыта нашей Компании мы знаем, что это - не имеющие отношения к реальности - отговорки. Или попросту отмазки. Часто человек и сам в них верит. Так-как использует их не впервые. Система нашей Компании легко способна дать каждому человеку простые и эффективные навыки, позволяющие поставить страхи и сомнения себе на службу, научиться выходить из сложных ситуаций вместо придумывания оправданий.

Оправдания — это ложь, которую вы говорите самим себе.
Прекратите хныкать, жаловаться и вести себя как дети.
Оправдания делают человека бедным.


Роберт Киосаки

Залогом твоих будущих достижений будет сегодняшнее решение о том, что ты готов использовать свои страхи и сомнения себе во благо. И что с этого момента ты будешь управлять ими а не они тобой. Подумай - может именно по этому ты попал в такую не обычную Компания как наша.

Мы уверены, что в жизни нет случайностей. Каждое событие, которое происходит с человеком, даже если на первый взгляд может казаться случаем, на самом деле является частью его жизненного пути. Такие «случайности» позволяют нам получать новые шансы и возможности, извлекать уроки и набираться опыта, становиться сильнее и двигаться к целям.

Успешные люди умеют обращать себе во благо любые ситуации с которыми сталкиваются и извлекать пользу из всего - даже из поражений. Приемы и навыки, которыми пользуются бизнесмены, известны всем. Существует огромное количество книг, тренингов, семинаров и учебных заведений, где обучают этим премудростям. Вот только существует огромная пропасть между «знать» и «владеть» такими навыками.

Подведем итоги

Любые «хорошие времена» — всегда результат
вашего упорного труда и постоянной самоотдачи
в прошлом. То, что вы делаете сегодня, —
залог завтрашних результатов. Если хотите и
завтра пожинать плоды, сейте семена каждый день!
Если вы хоть на минуту ослабите концентрацию,
то неизбежно начнете откатываться назад.


Дональд Трамп

Наша Компания успешна потому, что мы поставили на высокий профессиональный уровень практическое обучение. В самом начале мы говорили о том, что у каждого человека, который ищет работу могут быть для этого разные причины.

Статистка говорит о том, что 80 % людей ищущих работу, так и не находят то, что искали. В результате они соглашаются на компромисс. 20 % людей, которые находятся в поисках работы, идут до конца - но только третья часть действительно находят то, что хотели. Остальные, потратив время и силы, находят вполне не плохой вариант - но не идеал.

Современные молодые люди меняют за год, в среднем, 5 мест работы. Это говорит о том, что редко кто задерживается на одном месте дольше трех месяцев.

Если вы хотите вырыть большую яму,
вам нужно оставаться на одном месте.
Если вы будете бродить по городу с маленькой лопатой,
в итоге вы выкопаете тысячи маленьких ям и ни одной большой.


Сет Годин

Мы не имеем ничего против такой статистки. Человек ищет где лучше - и это нормально! Твоя личная история может отличаться от средне-статистических данных, а может и совпадать. Мы говорили о том, что постараемся дать тебе информацию, которая поможет в принятии решений, продвигающих к успеху. И нам не так уж важно чтобы ты добился успеха именно в нашей Компании.

Зато нам важно чтобы успешных и счастливых людей стало больше! Согласись - в таком обществе жить на много интереснее. Используя информацию, которую ты прочитал - ты сможешь изменить свою ситуацию к лучшему! Мы будем рады, если именно Компания Имидж станет первым реальным Шансом в твоей жизни, который ты использовал на все 100 %!

Давай вместе извлечем реальные уроки из той информации, которую ты получил. Мы говорили о следующем:

  • Твоя судьба находится только в твоих руках и только ты сам можешь ее менять. Никто и ни что не способны заставить тебя - если только ты сам не позволишь себя заставить.
  • Каждый человек находится там, куда его привели принимаемые решения. Важно принимать решения, которые продвигают к успеху.
  • Всегда нужно получить как можно больше информации, разобраться в «правилах игры», все обдумать проверить и взвесить. Для этого нужно задавать вопросы. На это уйдет время - но лучше так, чем потерять Шанс, который был в руках.
  • У тебя есть все необходимое для успеха! Верь в это!
  • Начиная сотрудничество с новыми людьми, постарайся понять что ты будешь иметь от этого сотрудничества и что будут иметь они. Если сотрудничество взаимовыгодно - оно принесет пользу всем сторонам. Если нет - откажись от сотрудничества.
  • Твой настрой и отношение определяют то какими будут твои результаты.
  • Твои убеждения определяют то, каким будет твой настрой и отношение.
  • Убеждения бывают двух типов: те, которые продвигают к успеху и те, которые отдаляют успех.
  • Ты можешь изменить свои убеждения, если они не продвигают тебя к цели.
  • Чтобы узнать подходят ли тебе новые убеждения, нужно постараться посмотреть на мир глазами людей, владеющих ими. Мудрые учатся на чужих успехах!
  • Обращай внимание на ценности людей, компаний. Они позволят понять будешь ли ты своим.
  • Если хочешь быть успешным - общайся с успешными людьми. Окружение - имеет огромное значение. Оно способно подтянуть тебя к своему уровню или опустить. Ты же с детства знаешь - с кем поведешься...
  • Страхи, сомнения - есть у всех! Одним они мешают стать успешными - другим помогают достичь целей. Не нужно попадать под их влияние - лучше использовать себе во благо!

Даже если ты всего несколько дней в нашей Компании - ты уже на практике начал приобретать нужные навыки и опыт, хотя тебе может казаться, что ты вообще непонятно чем занят и что у тебя ничего не получается. Часто новички испытывают от этого дискомфорт - и это нормально! Непривычное окружение, новые мысли и действия, предметы, места! Это стресс! Свести его к минимуму просто:

  • Двигайся не спеша и по не многу - в своем темпе.
  • Хвали себя! Многие бегают по собеседованиям, а ты уже предпринимаешь попытки!
  • Помни зачем ты здесь и куда идешь. Помни о своей цели!

И очень скоро твои результаты станут твоим вознаграждением!

Мы знаем - ты можешь!

Сергей Бакуменко

Добавить в закладки:


28 февраля 2011

Опрос

Твои результаты в компании больше чем ты ожидал?